Хеҙмәт мөнәсәбәттәре рәсәй федерацияһы хеҙмәт кодексы менән көйләнә, башҡа федераль закондар һәм РФ закон сығарыу акттарына, орган көйләү, шулай уҡ төбәк закондар һәм закон сығарыу акттарыДөйөм талаптар һәм процедура персоналдың мөнәсәбәтенә ялланып, хеҙмәт эшмәкәрлегенә туҡталды, хеҙмәт килешеүенең шарттары үҙгәреү, сәйәсәтен тормошҡа ашырыу, хеҙмәт, хеҙмәт килешеүе төҙөү, хеҙмәт һәм ял режимын урынлаштырыу, эш хаҡы түләнмәй, хеҙмәткәрҙәр өсөн гарантиялар һәм компенсациялар, хеҙмәткәргә белемле, яуаплы хеҙмәткәрҙәр һәм эш биреүсе һәм хеҙмәт һаҡлау мәсьәләләре, федераль законда билдәләнгән. ҡайһы бер төбәктәрҙә (мәҫәлән, хеҙмәткәрҙәре өсөн гарантиялар һәм компенсациялар, райондарын айырым климат шарттарында эшләй. алып) һәм төбәк үҙенсәлеген иҫәпкә алырға тейеш, адвокаттар, һәр ваҡыт, ҡасан тейешле мәсьәләләр тыуа. РФ хеҙмәт һәм йәнәш өлкәләге өлкәһендәге төп көйләгестәр, хеҙмәт һәм социаль яҡлау министрлығы, дәүләт хеҙмәт инспекцияһы, рус яҡлау идаралығы мәғлүмәттәре буйынса (Роскомнадзор), федераль миграция хеҙмәте һәм, әлеге ваҡытта улар дымға, эске эштәр министрлығының өлөшө булды. Поверять ярҙамында хеҙмәт күрһәтеү предприятиелары топ-менеджер һәм уларҙы командаһы, шулай уҡ башҡа кешеләр өсөн, юридик фирмаһы әммә, ҡағиҙә булараҡ, бәғзе компаниялары, улар клиенттарҙың. Был мәсьәлә буйынса йыш ҡына юридик консультация кәрәк, эш документацияһын әҙерләү һәм ҡабул итеү процесы булараҡ сәйәсәте хеҙмәт итеү, хеҙмәт шарттары үҙгәрә, прикомандирование күсереү, эштәр йәки хеҙмәткәрҙәр штатын ҡыҫҡартыу эшен үҙгәртеп ҡороу һәм, дәүләт көйләү органдары мәнфәғәтен яҡлап тикшереү барышында эш (электрон.г, аудитор хеҙмәте инспекцияһы), йәки булған проблемаларҙы хәл итеүҙә профсоюздарҙың менән. Ҡарар Хеҙмәт мөнәсәбәттәре көйләнгән рәсәй федерацияһы хеҙмәт кодексы, башҡа федераль закондар һәм рф субъекттарының закондар сығарыу акттарына, орган көйләү, шулай уҡ төбәк закондар һәм закон сығарыу акттары. Дөйөм талаптар һәм процедура персоналдың мөнәсәбәтенә ялланып, хеҙмәт эшмәкәрлегенә туҡталды, хеҙмәт килешеүенең шарттары үҙгәреү, сәйәсәтен тормошҡа ашырыу, хеҙмәт, хеҙмәт килешеүе төҙөү, хеҙмәт һәм ял режимын урынлаштырыу, эш хаҡы түләнмәй, хеҙмәткәрҙәр өсөн гарантиялар һәм компенсациялар, хеҙмәткәргә белемле, яуаплы хеҙмәткәрҙәр һәм эш биреүсе һәм хеҙмәт һаҡлау мәсьәләләре, федераль законда билдәләнгән. Рәсәй һәм төбәк ҡануниәтенә ҡағиҙәләре талаптарын ҡуя ала ҡайһы бер төбәктәрҙә (мәҫәлән, хеҙмәткәрҙәре өсөн гарантиялар һәм компенсациялар, райондарын айырым климат шарттарында эшләй. алып) һәм төбәк үҙенсәлеген иҫәпкә алырға тейеш, адвокаттар, һәр ваҡыт, ҡасан тейешле мәсьәләләр тыуа. Рәсәй хеҙмәт һәм социаль яҡлау министрлығы һәм күрше өлкәләрҙәге төп хеҙмәттәре өлкәһендә яйға һалып, дәүләт Хеҙмәт инспекцияһы, рәсәй яҡлау органдары мәғлүмәттәре буйынса (Роскомнадзор), Федераль миграция хеҙмәте, әлеге ваҡытта улар дымға, эске эштәр министрлығының өлөшө булды. Поверять ярҙамында хеҙмәт күрһәтеү предприятиелары топ-менеджер һәм уларҙы командаһы, шулай уҡ башҡа кешеләр өсөн, юридик фирмаһы әммә, ҡағиҙә булараҡ, бәғзе компаниялары, улар клиенттарҙың. Был мәсьәлә буйынса йыш ҡына юридик консультация кәрәк, эш документацияһын әҙерләү һәм ҡабул итеү процесы булараҡ сәйәсәте хеҙмәт итеү, хеҙмәт шарттары үҙгәрә, прикомандирование күсереү, эштәр йәки хеҙмәткәрҙәр штатын ҡыҫҡартыу эшен үҙгәртеп ҡороу һәм, дәүләт көйләү органдары мәнфәғәтен яҡлап тикшереү барышында эш (электрон.г, аудитор хеҙмәте инспекцияһы), йәки булған проблемаларҙы хәл итеүҙә профсоюздарҙың менән. Бәхәсле мәсьәләне көйләүҙе нескә һәм хеҙмәткәрҙәре менән бәйле ҡағиҙә булараҡ, барлыҡ хеҙмәт баҫҡыстарын адвокат сығымдар талап итә, ауыл һәм шул иҫәптән суд тикшереүе барышында, бынан тыш, идарасылары өсөн кадрҙарҙың. Глобаль халыҡ-ара компаниялар һәм, рәсәй нөктәләре аша даими эшләп була (уларҙың филиалдары һәм бүлексәләре) хеҙмәт ҡануниәтен һәм норматив акттарҙың үтәлешен тәьмин итеү маҡсатында үҙ локализованный сәйәсәте кәрәк. Бындай сәйәсәте тормошҡа ашырыу буйынса рәсәй адвокаттары ярҙам итеү һәм адаптация компанияһы хеҙмәт түгел, эшләү өсөн рөхсәт рәсәй һәм уларҙың законлы көсөнә эйә. Бәхәсле осраҡтарҙа мәсьәлә һиҙгер йәки билдәле бер хеҙмәт күрһәтә өсөн йыйылмаһын күнекмәләрен эйә булырға тейеш. поверять хеҙмәткәрҙәре ярҙамы менән, һәм элекке хеҙмәткәрҙәре профсоюзының, рәсәй һәм шул иҫәптән граждандар ҡарамағында экспертиза процесын яраштыра. Элемтә хеҙмәттәре менән тәьмин итеүгә булышлыҡ профсоюздар поверять Был профсоюздар һәм эш биреүсе локаль норматив акттар, үҙ белдеге менән хәл, ғәҙәттә, шул иҫәптән сәйәсәт, хеҙмәткәрҙәр эш шарттары үҙгәрә процедуралары барышында үҙ-ара йәки тарҡатыу, шулай уҡ эш биреүсе менән конфликт килеп тыуған осраҡта хеҙмәткәр мәнфәғәтен күҙәтеү, профессиональ союзы ағзаһы булып тора.
Из-за арта мәсьәлә әһәмиәтен үтәй, мутлыҡтар йышыраҡ тикшерергә һәм кадрҙар аудитор компанияһы хеҙмәткәре хеҙмәт алып бара адвокаттар.
Рәсәй хеҙмәт менән тәьмин адвокат үтәлешен тикшереү процедуралары, ИПАТЬ, енәйәт, закондары тураһында һәм башҡа мәғлүмәттәр һаҡлана, барлыҡ этапты. Мәсьәлә, рәсәйҙә хеҙмәт мөнәсәбәттәре рәсәй ҡануниәтенә ярашлы башҡа тармаҡтары барлыҡҡа килеүе менән бәйле булырға мөмкин, мәҫәлән, һалым, иммиграция, интеллектуаль милек, мәғлүмәт һәм хосуси персональ мәғлүмәттәрҙе һаҡлау. Рәсәй хеҙмәт ҡануниәте өлкәһендә етерлек тәжрибәһе бар, был яҡлап һәм комплекслы тәьмин итеү өсөн консультацияһы адвокаты. Атап әйткәндә, адвокаттар һәм эшкә рөхсәт алыу өсөн виза ярҙамы хеҙмәткәрҙәре, сит ил гражданы булып тора, яҡлау тураһындағы ҡануниәт үтәлешен тәьмин итеү һәм мәғлүмәттәрҙе эшкәртеү, мәғлүмәт хеҙмәткәрҙәренең бөтә рәсәй тәржемә аспекттарына, шул иҫәптән программа тәьминәтен ҡулланып эшкәртеүҙең автоматлаштырылған"PeopleSoft", түләгән, Оракл, һалым түләү һәм хеҙмәт тураһында консультация биреү һ. эҙемтәләрен һәм конфиденциаль мәғлүмәт һаҡлана САПМАНЫ мотивационный программаларын индереү һәм хеҙмәткәрҙәре мотивация һәм схемаларҙа.
